碧江区“三心三情”做好干部退休荣誉工作

近年来，铜仁市碧江区进一步规范干部退休管理服务工作，落实“三心三情”要求，常态化做好干部荣誉退休工作，让退休干部体会到党组织的温暖。

谋划退休用心用情

区委对干部荣誉退休工作高度重视，先后印发《关于组织开展干部“荣誉退休仪式”活动的通知》，为常态化规范化做好干部荣退工作提供了制度保障。开展好谈心谈话活动，办理正式退休手续前，所在单位主要负责人与本人进行谈心谈话，做到谈贡献、谈思想、谈纪律“三必谈”，肯定工作表现以及所做出的贡献，了解思想情况，听取意见建议，积极回应合理要求，并提出希望和要求。

组织荣退温心温情

按照庄重、简朴、温馨的原则，为新退休干部举办荣誉退休仪式。干部的荣退仪式由干部所在部门单位组织。精心安排“六个一”内容，让荣退活动更温情、更暖心。即：录制一个干部退休感言视频，让老同志不忘来时路，续写人生最美华章；作出一个客观评价，感谢他们为碧江区各项事业发展做出的辛勤付出；颁发一个荣誉退休证书，寄托组织对老同志们敬重和祝福之情；签署一张银辉心语卡，激励老同志们离岗不离党、退休不褪色、发挥余热奉献正能量；重温一次入党誓词，让老同志重忆入党初心，接受心灵洗礼；拍摄一张荣退合影照片，定格美好珍贵瞬间。

退休服务热心热情

加强与老干部的联系服务，所在单位确定一名在职干部负责联系退休干部，通过电话、微信、上门等方式，及时了解掌握老干部的思想、学习和生活状况。重阳节、春节期间，普遍开展走访慰问老干部活动，原则上单位主要负责同志亲自登门慰问，特殊情况不能参加的，委托一名班子成员登门慰问，向老干部宣传区委中心工作，征集意见建议，解决困难问题。建立“银发人才库”，引导有时间、有意愿、有能力的老干部，结合个人优势专长，积极加入银辉助农顾问团、银发经济参谋团，助力建言献策、基层治理、乡村振兴、文明城市创建等重点工作，为“改革创新年”凝聚银辉力量。

唐源

编辑 蔡义桂

二审 凌洁

三审 陈乾熙